Communiqués

23
oct
Négociations salariales Coop 2027

Négociations salariales Coop 2027: augmentations générales des salaires accordées

Les partenaires sociaux Unia, Syna / OCST, l’Union des Employés de Coop ainsi que la Société suisse des employés de commerce et le détaillant Coop ont conclu un accord au terme des négociations salariales pour 2027. Coop consacre au total 1,1 % de la masse salariale aux augmentations de salaire pour l’an prochain. Tous les employé-e-s dont le…

 
22
oct
Un partenaire de Migros mise sur l’indépendance fictive

Just Eat veut copier le modèle illégal d’Uber

La plateforme de livraison de repas employant des coursières et coursiers a annoncé qu’elle allait désormais recourir à des livreuses et livreurs «indépendants». Elle copie ainsi le modèle d’Uber Eats qui a déclenché une concurrence acharnée dans la branche en utilisant des méthodes illégales. Le syndicat Unia appelle Just Eat à se conformer à la…

 
21
oct
Pleine compensation du renchérissement

Horlogerie et microtechnique

La Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP) et le syndicat Unia sont parvenus à un accord concernant l’allocation du renchérissement pour les collaboratrices et collaborateurs des industries horlogère et microtechnique.

 
13
oct
Attaques contre la protection des salarié-e-s

Stop à l’acharnement contre le congé du dimanche!

Depuis 30 ans, les tentatives d’affaiblir la protection des salarié-e-s dans la loi sur le travail se succèdent, en particulier concernant le travail du dimanche ainsi que les durées de travail et de repos. Face à la multiplication de ces atteintes à la santé, Unia exige un renforcement de la protection du personnel, et non son affaiblissement.…

 
2
oct
Travail du dimanche

Décision désastreuse du Conseil national visant à étendre le travail du dimanche: le référendum se profile!

Berne – Le Conseil national a manqué aujourd’hui pour deux voix une opportunité de suivre le Conseil des États et de rejeter une nouvelle extension du travail dominical. Sa décision pourrait entraîner un passage du nombre d’ouvertures dominicale de quatre à douze par an, avec des risques considérables pour la santé physique et psychique des…

 
28
sep
La Ville de Lucerne maintient le salaire minimum

La population lucernoise renforce le salaire minimum et envoie un signal à la Berne fédérale

La population de la Ville de Lucerne a envoyé aujourd’hui un signal clair (67.6 %) pour des salaires minimums communaux et a rejeté l’abrogation du règlement relatif à la protection des travailleuses et des travailleurs sur le plan social. Le salaire minimum communal, qui s’élève actuellement à 22,75 francs de l’heure, est donc maintenu. C’est…

 
9
sep
Annonce de suppression de 580 emplois dans une entreprise de technologie médicale

Zimmer Biomet: des milliards pour les actionnaires, des licenciements pour les employé-e-s

L’entreprise de technologie médicale étasunienne Zimmer Biomet prévoit de supprimer 580 emplois à Winterthour. La plupart des quelque 730 employé-e-s actuels perdraient ainsi leur emploi. Pour Unia, il est clairement inacceptable que les employé-e-s et la ville de Winterthour fassent les frais de l’enrichissement d’actionnaires anonymes d’un groupe…

 
2
sep
Nouvelle annonce de suppressions d'emplois

Novartis: il faut un engagement en faveur de la production locale

Novartis a annoncé aujourd’hui la fermeture de son site de Kleinbasel (BS), où travaillent environ 200 personnes. 130 salarié-e-s devraient être licenciés. Le syndicat Unia s’inquiète de la suppression progressive des sites de production en Suisse. Unia exige que Novartis renonce à toute suppression d’emplois et que l’entreprise garantisse le…

 
31
aoû
Conférence de presse sur l’application défaillante des mesures canicule

État d’urgence canicule sur les chantiers: il faut passer de la parole aux actes!

Les épisodes de chaleur de plus en plus intenses exposent les travailleurs de la construction à de graves risques. Une enquête menée auprès d’un millier de maçons révèle un nombre alarmant d’infractions aux mesures de protection. Certes, des discussions sont en cours depuis un certain temps entre les autorités, la Suva, les partenaires sociaux et…

 
29
juin
30 ans de la loi sur l’égalité

Avancer et non stagner: l’égalité doit enfin être appliquée

Cela fait trente ans que la loi sur l’égalité vise à promouvoir l’égalité de fait entre femmes et hommes dans la vie professionnelle et empêcher les discriminations. Or, la réalité est toute autre. Les femmes sont toujours confrontées aux discriminations salariales et au harcèlement sexuel. Elles sont aussi toujours désavantagées à l’embauche et…