Communiqués

17
fév
Bilan annuel de Coop

Bons résultats de Coop: le personnel doit pleinement en profiter

Coop est en pleine forme. Grâce au travail de ses collaboratrices et collaborateurs, le groupe a généré un bénéfice de 606 millions, soit une hausse de 21 millions. Le chiffre d’affaires a également progressé de 2,3 pour cent.

 
17
fév
Attaques de la CER-E contre la protection de la santé et les salaires minimums

Pas touche au dimanche de congé et aux salaires minimums

La Commission de l'économie du Conseil des Etats suit la demande des partisans de l’hyperconsommation du canton de Zurich et souhaite autoriser l'ouverture des commerces 12 dimanches par année dans toute la Suisse. Unia demande au Conseil des Etats de prendre au sérieux les avertissements des expert-e-s et de protéger la santé du personnel de…

 
13
fév
Appel urgent

Respecter le mandat populaire: mise en œuvre immédiate de l'initiative sur les soins infirmiers!

La coalition du personnel de santé lance aujourd'hui un appel urgent pour demander aux parlementaires de modifier en profondeur la loi fédérale sur les conditions de travail dans les soins (LCTSI) et de respecter ainsi le mandat populaire. L'exode dans le secteur de la santé se poursuit, la santé du personnel de santé et la qualité des soins…

 
12
fév

Le Parlement doit écouter le personnel de vente : pas touche au congé du dimanche !

Quelque 70 membres d’Unia chez Coop se sont réunis pour leur groupe professionnel. Leurs discussions ont porté sur la mise en œuvre de leur nouvelle convention collective de travail ainsi que sur les attaques parlementaires ciblant le temps de travail dans le commerce de détail. A l’initiative du canton de Zurich, il est en effet envisagé de porter…

 
12
fév

Jugement phare : le tribunal condamne un employeur pour son inaction.

Une collaboratrice de la chaîne de restauration rapide Five Guys, à Genève, a porté plainte contre son employeur pour harcèlement sexuel au travail et a obtenu gain de cause. Le Tribunal des prud'hommes a condamné celui-ci. Ce procès gagné est symptomatique des problèmes liés au harcèlement sexuel au travail. Les employeurs sont tenus de prendre…

 
4
fév

Signature de la nouvelle convention collective de travail de Fenaco

Fenaco société coopérative, les syndicats Syna et Unia ainsi que la Commission du personnel fenaco se sont accordés sur une nouvelle convention collective de travail (CCT Fenaco). Cette nouvelle CCT Fenaco comporte de nombreuses améliorations pour les collaborateurs et collaboratrices, en mettant notamment l’accent sur la conciliation entre vie…

 
31
jan
Manifestation à Bâle

Remise de la pétition: pas de licenciement chez Novartis!

Aujourd’hui, une délégation des employé-e-s de l’usine Novartis de Stein (AG) se sont réunis à Bâle devant le campus Novartis et ont exprimé leur mécontentement face à la suppression de postes prévue. Ils ont remis à l’entreprise une pétition signée par 3210 personnes. Les syndicats Unia et Syna exigent des alternatives à la suppression des postes…

 
24
jan
Après un dur conflit social et des négociations intenses

Les travailleurs de la construction approuvent le résultat des négociations de la nouvelle convention nationale

Les travailleurs de la construction délégués des syndicats Unia et Syna ont approuvé, lors de leurs conférences professionnelles, le résultat des négociations pour la nouvelle convention collective nationale du secteur principal de la construction (CN). Celle-ci n'a pu être conclue qu'après dix rondes de négociations intensives et un conflit social…

 
20
jan

Migros : ne laissez pas tomber les livreuses et livreurs de Smood !

Le service de livraison de repas Smood a annoncé que ses activités allaient cesser. Migros, qui détient 100 % du capital de Smood, abandonne l’entreprise face aux pratiques de dumping concurrentiel d’Uber Eats. Le syndicat Unia exige de Migros et Smood qu’ils assument leurs responsabilités d’employeurs.

 
19
déc
Secteur des services de sécurité privée

Prolongation de la déclaration de force obligatoire (DFO) et augmentation des salaires minimaux pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l'heure

Les syndicats Unia et Syna et l'Association des entreprises suisses de services de sécurité (AESS) prolongent la déclaration de force obligatoire d'une année supplémentaire. En outre, les salaires minimaux des employé-e-s rémunéré-e-s à l'heure sont augmentés de 2%. Les nouveaux salaires minimaux s'appliquent à la branche couverte par la…