Selon un article paru dans le «Tagesanzeiger» et le «Bund», le Conseil fĂ©dĂ©ral est prĂȘt Ă nĂ©gocier avec l'UE des Ă©lĂ©ments clĂ©s des mesuresâŠ
Les dĂ©lĂ©guĂ©-e-s du secteur des services du syndicat Unia appellent Ă prendre des mesures concrĂštes en faveur de lâĂ©galitĂ© salariale, dâautant plus queâŠ
ElectricitĂ© 2020 SĂ rl et Unia Vaud ont trouvĂ© un accord pour mettre fin au conflit qui opposait lâentreprise vaudoise Ă 7 de ses employĂ©s.
Bien que la Constitution stipule depuis 37 ans que le principe dâun "salaire Ă©gal pour un travail Ă©gal" s'applique, les femmes gagnent encore etâŠ
Le personnel dâABB SĂ©cheron Ă GenĂšve demande de nouvelles nĂ©gociations Ă la direction de lâentreprise dans le cadre de la dĂ©localisation de laâŠ
ABB a pris position sur les propositions du personnel dans le cadre de la procĂ©dure de consultation. La rĂ©ponse dâABB reste bien en deçà des attentesâŠ
Les grĂ©vistes de Rennaz (VD) soutenus par Unia ont gagnĂ©: ils ont obtenu le paiement de leurs frais de repas pour un montant dâau moins 30 000 francsâŠ
Les conditions de travail dans le transport routier des marchandises et la logistique doivent s'améliorer. La réponse des syndicats se nomme FAIRLOG.
Seize travailleurs du chantier de lâhĂŽpital Riviera-Chablais Ă Rennaz (VD) se sont mis en grĂšve ce matin. Soutenus par Unia, ils rĂ©clament le respectâŠ
Le personnel dâABB SĂ©cheron a remis ses propositions Ă la direction en vue dâempĂȘcher des licenciements liĂ©s Ă la dĂ©localisation dâune partie de laâŠ
Syndicat Unia 2025