Dumping salarial massif dans une société privée Spitex
Dumping salarial massif dans le secteur des soins.
Un tout récent cas de dumping salarial provient du domaine des soins. Une infirmière diplômée a dû travailler pour un salaire horaire de 16.05 francs. Et une aide à domicile ne gagnait que 13.35 francs par heure. Or les salaires corrects se situent à au moins 22.40 francs pour l’infirmière et 18.55 francs pour l’aide à domicile.
Créances salariales d’au moins 50 000 francs
Outre les salaires, la société lifepoint GmbH devra payer aux deux victimes les heures supplémentaires effectuées, ainsi que des indemnités pour leur service de piquet et de garde. La somme due s’élève à au moins 50 000 francs.
Nécessité de renforcer les mesures d’accompagnement
Ce cas montre que le fléau du dumping salarial ne se limite pas au secteur de la construction. Il faut absolument renforcer les mesures d’accompagnement. En particulier, la Confédération devrait allouer des crédits supplémentaires, afin de garantir les contrôles nécessaires des salaires et des conditions de travail. En outre, les amendes en vigueur sont insuffisantes. Faute d’effet dissuasif, il faudrait les augmenter massivement.