Cette année, Unia et les autres partenaires sociaux ont conclu avec succès les négociations salariales avec Coop.
Dès le 1er janvier 2024: Pour tous les salaires jusqu’à 4800 francs: plus 140 francs. Cela correspond à env. 3% du salaire.
Salaires minimums et de référence
Les salaires supérieurs à 4800 francs sont augmentés de 1,5% à titre individuel.
Les négociatrices et négociateurs d’Unia sont satisfaits que les longues années de travail portent leurs fruits: «Les employé-e-s de Coop bénéficient de la compensation intégrale du renchérissement et du rattrapage de la perte subie l’année dernière ! Cela représente environ 3% de salaire en plus jusqu’à 4800 francs» déclare Anne Rubin. Leena Schmitter ajoute: «Une grande partie des employé-e-s, même de longue date, profitent de ce résultat. La revalorisation des salaires minimums et de référence est également importante pour la branche: la formation est davantage considérée. Ainsi, le commerce de détail sort peu à peu du domaine des bas salaires.»
Les membres d’Unia chez Coop ont largement contribué à ce résultat en accompagnant étroitement les négociations salariales: ils et elles se sont régulièrement réunis pour discuter des résultats intermédiaires et donner le cap aux négociatrices et négociateurs d’Unia. À la fin, ils et elles ont présenté le résultat obtenu aux collègues de toute la Suisse. Ils et elles ont voté le résultat ensemble et l’ont approuvé avec seulement deux abstentions.
Unia continue de se battre pour une meilleure convention collective de travail (CCT) chez Coop. Il est nécessaire d’agir dans les domaines suivants:
Les membres d’Unia chez Coop demandent aussi du respect de la part de leurs supérieur-e-s et de la clientèle.