Dès le début, Unia s'est engagé, avec les partenaires contractuels de la convention collective de travail de l'industrie des machines, des équipements électriques et des métaux (CCT MEM), pour que la durée maximale de versement des indemnités en cas de réduction de l'horaire de travail soit prolongée à 24 mois. Cette décision est particulièrement importante pour les entreprises de l'industrie MEM qui sont confrontées à des difficultés en raison des droits de douane américains ou d'autres fluctuations du marché international. Le chômage partiel est un moyen éprouvé de préserver les emplois dans les situations de crise temporaire.
Si le Conseil national donne également son accord la semaine prochaine et que la proposition est adoptée lors du vote final, la réglementation pourra rapidement entrer en vigueur et produire ses effets. Cela permettra de préserver les emplois et le savoir-faire, même en situation de crise. En conséquence, Unia attend des entreprises qui recourent à l'indemnité pour réduction de l'horaire de travail qu'elles renoncent à tout licenciement.
Syndicat Unia 2025