La convention collective de travail de l’industrie MEM (CCT MEM) prévoit une adaptation des salaires minimums à l’évolution des prix sur la base de l’indice du renchérissement en octobre. Au 31 octobre, l’indice national des prix à la consommation affichait une augmentation de 3,0%, ce qui signifie que les salaires minimums seront augmentés de ce pourcentage au 1er janvier.
Dès 2023, les salaires minimums suivants seront valables dans l’industrie MEM:
Actuellement, les salarié-e-s sont durement touchés par le renchérissement élevé, l’augmentation des coûts de chauffage et l’explosion des primes d’assurance maladie. Les conventions collectives de travail qui prévoient une compensation du renchérissement sont donc d’autant plus importantes. C’est la seule manière d’éviter une perte de pouvoir d’achat des salarié-e-s.
Les salaires effectifs des employé-e-s de l’industrie MEM seront négociés dans les différentes entreprises, les salaires minimums CCT devant impérativement être respectés. Dans les négociations salariales d’entreprise, Unia demande une compensation du renchérissement sur tous les salaires ainsi qu’une augmentation des salaires réels qui apporte une amélioration pour les salarié-e-s.
Dans la CCT MEM, les salaires minimums varient en fonction de la région. Les régions salariales sont réparties comme suit: