Franc fort suite à l’annonce de la BNS : les partenaires sociaux vaudois proposent des solutions

Il s’agit également de tenir compte qu’une partie importante des exportations se fait dans d’autres monnaies que l’Euro et plus particulièrement en Dollar. En comparant les cours moyens 2014 et 2015, nous constatons une baisse de l’Euro de -13.5% et une augmentation du Dollar de +1.06% et non pas les -20% généralisés mis en avant. Nous recommandons à chacun, en fonction de ses capacités, d’être bien évidemment à l’écoute de ses clients, de chercher avec eux des solutions. Quand une baisse de prix est inéluctable, il s’agit de l’inscrire clairement comme mesure exceptionnelle (rabais et non baisse de prix) limitée dans le temps.

Au-delà de la préservation des salaires qui correspondent au niveau de qualification des employés selon les standards helvétiques et de la nécessité de poursuivre l’effort de formation par l’apprentissage, le GIM-CH et Unia proposent une série de mesures concrètes, afin de maintenir notre place industrielle vaudoise. Une conférence de presse s’est tenue le mercredi 18 février 2015 chez First Industries à Crissier, pour détailler les mesures proposées:

• Mise en place rapide du fonds de soutien en faveur des PME industrielles vaudoises;
• Augmentation du plafond des cautionnements pour les entreprises, qui passerait de CHF 500’000.- actuellement à CHF 1 million;
• Facilité du chômage technique avec une diminution des jours de carence de 3 jours à 1 jour et une simplification administrative;
• Possibilité de demandes AIT en lieu et place du chômage technique;
• La solidarité au sein de la place économique suisse, en particulier à l’égard des sous-traitants ;
• Soutien adapté pour les sociétés qui forment des apprentis afin de favoriser le maintien des places d’apprentissages (lors de la dernière crise, une diminution de près de 40% des places d’apprentissages a été observée l’année suivante) ;
• Soutien financier pour les centres de formation des apprentis et pour la promotion des métiers MEM ;
• Défense des avantages « Swissness » de nos produits et mise en place d’un contrôle stricte sur l’application ;
• Accès plus facile des PME de la branche MEM aux programmes de promotion des exportations par l’intermédiaire de Switzerland Global Enterprise ;
• Soutien financier pour la participation des PME à des foires professionnelles (promotion d’exportation) ;
• Adaptations des soutiens pour la garde d’enfants des employés pour faire face aux difficultés actuelles;
• Mise en place de documentations complètes sur toutes les possibilités cantonales et fédérales en matière d’aides pour les entreprises.

Les partenaires sociaux enverront dès aujourd’hui une lettre dans ce sens au Conseil d’Etat vaudois.


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