Cette année, le Prix Engagement d'Unia a été décerné aux employé-e-s de Micarna qui, l'an dernier, se sont opposés à la fermeture de l'entreprise d'Ecublens (VD) par une grève. La fermeture n’a malheureusement pas pu être évitée, mais les grévistes ont bénéficié d'une grande solidarité de la part de la population et ont obtenu des améliorations du plan social de Migros.
Une réflexion sur l'avenir du travail a également eu lieu lors de l'assemblée des délégué-e-s du secteur tertiaire d'Unia. Isabelle Zinn (HESB) a parlé de l'évolution de la compréhension du travail. Avec la professeure Karin van Holten (PART, HESB), les délégué-e-s ont discuté des défis du travail syndical face à la flexibilisation unilatérale du temps de travail des employé-e-s, la pénurie de main-d'œuvre et la numérisation. Les délégué-e-s défendent l’importance d’un monde du travail dans lequel les travailleuses et travailleurs peuvent participer à l'élaboration de leurs conditions de travail. Ils continuent de s'engager pour cela avec Unia.