Comme dans le reste du commerce de détail, ce sont majoritairement des femmes qui travaillent chez Coop. De bas salaires et des taux d’activité faibles augmentent le risque de pauvreté dans la vieillesse. Les membres d’Unia chez Coop sont donc favorables à une 13e rente AVS, et rejettent clairement le relèvement de l’âge de la retraite à 67 ans. En raison de leur travail pénible, beaucoup ne savent déjà pas comment ils vont faire pour travailler jusqu’à l’âge de la retraite actuel.
Les négociations pour une nouvelle CCT, qui règlera les conditions d’engagement d’environ 38 000 employé-e-s chez Coop, débuteront en 2025. Le groupe professionnel a décidé de lancer une enquête auprès des employé-e-s afin de définir les principaux points des revendications.