Le travail temporaire est en plein essor. Mais dans de nombreuses entreprises, les employé-e-s temporaires sont engagés à des conditions nettement moins favorables que les salarié-e-s fixes. De plus en plus d’entre elles n’ont aucun scrupule à engager des intérimaires pour réduire l’effectif du personnel fixe ainsi qu’à contourner les dispositions légales de protection des employé-e-s et, le cas échéant, les conventions collectives de travail. Leur but: reporter le risque entrepreneurial sur les salarié-e-s.
Pour améliorer les conditions de travail des employé-e-s temporaires lors du renouvellement de la CCT Location de services, les syndicats Unia et Syna, l’association Employés Suisse et la Société suisse des employés de commerce se sont entendus sur les revendications majeures dans trois domaines:
Les organisations de salarié-e-s veulent améliorer la CCT Location de services et la garantir à long terme afin de réduire la précarisation. Une limitation des abus est essentielle, non seulement dans l’intérêt du personnel, mais aussi dans celui des agences de travail temporaire qui respectent les règles et offrent des services de qualité aux employé-e-s.