Coop augmente la masse salariale de 0,5%
Le salaire d'au moins 70% des employé-e-s de Coop augmentera.
Après plusieurs années d’augmentation en priorité des salaires minimums, le détaillant octroiera cette année une augmentation individuelle des salaires. 70 % au moins des employé-e-s payés au mois et à l’heure verront leur salaire progresser. Le besoin de rattrapage étant particulièrement aigu pour le personnel expérimenté et les employé-s-s de longue date, le syndicat Unia salue le signal lancé par Coop en direction du personnel dont l’ancienneté dépasse cinq ans.
Des augmentations générales contre la baisse du pouvoir d’achat
Pour les personnes qui touchent de bas salaires, les hausses des dépenses obligatoires (par ex. les primes de caisse-maladie) entraînent une perte du pouvoir d’achat réel. C’est pourquoi le syndicat Unia veut que les ajustements salariaux profitent à tous les employé-e-s aux revenus bas et moyens. Des majorations salariales pour toutes et tous s’imposent, c’est le seul moyen d’éviter la chute du pouvoir d’achat des salarié-e-s du commerce de détail.