La parità salariale in concreto

Questa commissione controllerà i salari di 4500 collaboratrici e collaboratori sottoposti al contratto collettivo della società e comunicherà i risultati nella prima metà del 2021.

Per Fenaco non si tratta di una novità: già nel 2016, ancor prima dell’entrata in vigore della Legge sulla parità salariale, aveva analizzato le paghe dei propri dipendenti in collaborazione con le parti sociali. Da questa analisi era emersa l’assenza di discriminazione tra donne e uomini.