Second œuvre romand: enfin des augmentations de salaire!

Dès le 1^er janvier 2024, tous les salarié-e-s pourront compter sur une augmentation de 125 francs par mois. Avec plusieurs actions menées ces dernières années, Unia s’est clairement engagé avec ses membres pour dénoncer le gel des salaires. Ces mobilisations paient enfin! Après d’intenses négociations, une nouvelle convention collective de travail (CCT-SOR) avec des améliorations a été signée pour une durée de 4 ans.

Augmentation des salaires réels

Autre bonne nouvelle pour les salarié-e-s du second œuvre romand: les salaires réels seront ajustés chaque année selon l'inflation jusqu'à 1,5%. De plus, une revalorisation supplémentaire sera garantie indépendamment du renchérissement. S’il dépasse 1,5%, de nouvelles négociations salariales auront lieu. Les salaires minimums augmenteront également, atteignant 5509 francs par mois pour les artisan-ne-s qualifiés et 5068 francs pour celles et ceux sans qualification.

Renforcer l’attractivité des métiers du second œuvre romand

Pour renforcer l'attractivité des métiers du second œuvre et lutter contre la sous-enchère, les partenaires contractuels ont introduit des clauses limitant les chaînes de sous-traitance, conséquence de la guerre de prix. La CCT-SOR prévoit également la possibilité pour les salarié-e-s de choisir le mode de compensation de la moitié des heures supplémentaires, en temps ou en argent.

La campagne pour des chantiers dignes s’élargit

Après le lancement par Unia d’une campagne pour des chantiers dignes suite à la pandémie de coronavirus, les autres organisations rejoignent cette initiative: une campagne commune sera lancée pour sensibiliser aux problèmes de concurrence déloyale impactant les prix et la qualité des travaux. Comme Unia le demande depuis longtemps, les conditions de travail, incluant des locaux de pause adéquats et des moyens de portage conformes à la loi, seront mises en avant, appelant les architectes et maîtres d'ouvrage à contribuer à ces standards.