Une loi sur l'égalité inefficace
Mobillisation massive pour l’égalité le 22 septembre dernier
Unia dénonce la révision de la loi sur l’égalité adoptée aujourd’hui par le Conseil national. Il s’agit d’une loi-alibi, qui ne permettra pas d’appliquer l’égalité salariale tant attendue par les femmes.
Cette loi ne prévoit ni contrôles des salaires dans les entreprises, ni sanctions contre celles qui ne respectent pas l’égalité salariale. La révision ne concerne que moins de 1% des entreprises suisses, celles qui comptent plus de 100 salarié-e-s à plein temps. Et elle est limitée à 12 ans!
Une gifle de plus
Pour les 20 000 femmes et hommes solidaires qui sont descendus dans la rue samedi à Berne pour réclamer l’égalité salariale, ce vote du Conseil national est une véritable gifle. C’est la décision d’un parlement aveugle et sourd, dominé par des hommes âgés du camp bourgeois, qui n’ont que faire de la lutte contre les inégalités.
Unia réclame encore et toujours des dispositions contraignantes, imposant à toutes les entreprises – indépendamment du nombre de salarié-e-s – de soumettre leurs salaires à des contrôles réguliers et d’adapter les salaires des femmes si nécessaire, avec des sanctions sévères contre les récalcitrantes.
Le combat continue
N’ayant pu se faire entendre jusqu’à présent, les femmes vont maintenant passer à la vitesse supérieure. Pour Corinne Schärer, membre du comité directeur d’Unia, une grève des femmes est à prévoir en 2019: «Nous sommes déjà en train de préparer une nouvelle grève de femmes. En Islande les femmes ont fait la grève plusieurs fois. Maintenant, la loi de ce pays comporte des dispositions contraignantes.»