Datos de afiliación

No, no lo estás. Con este canon pagas los gastos de ejecución y formación continua, que se destinan a la aplicación y el control del convenio colectivo. Este canon lo pagan todos/as los/las trabajadores/as que se rigen por un convenio colectivo, también los empresarios.

¿Por qué tengo que pagar además las cuotas de afiliación a Unia?

Como en tu empresa no saben si estás afiliado o no, el Unia te devuelve una parte del canon de negociación. El procedimiento y el importe de la devolución varían en función del convenio colectivo. En la secretaría regional te informarán con mucho gusto sobre cómo proceder.

No, no tienes por qué hacerlo. Tu afiliación al sindicato no es asunto suyo, así que la empresa no puede exigirte explicaciones sobre si estás afiliado/a o no o si quieres afiliarte.

Así lo establece el derecho a la libertad de asociación, en el artículo 23 de la Constitución Federal suiza.

Como afiliado/a, tienes derecho a las prestaciones siempre que lleves al menos tres meses afiliado/a al Unia y no tengas más de tres cuotas mensuales pendientes de pago. El seguro de protección jurídica también entra en vigor al cabo de tres meses.

Si deseas afiliarte desde una organización sindical suiza miembro de la Federación Sindical Suiza (SGB/USS), se te reconocerán todos los años de afiliación anteriores. El reconocimiento de los años de afiliación anteriores también se concede en el caso de proceder de organizaciones de trabajadores extranjeras, siempre que dichas organizaciones formen parte de una federación internacional a la que también pertenezca el Unia.

Los/las afiliados/as que participan activamente en la vida sindical influyen y contribuyen a la toma de decisiones. El Unia cuenta con los/las delegados/as sindicales a la hora de formarse opiniones y tomar decisiones. A continuación, puedes ver las funciones de los/las delegados/as sindicales:

• Asumir funciones en los órganos de representación: los/las delegados/as sindicales colaboran en las juntas directivas de las secciones, las regiones o los grupos profesionales y de afiliados/as. Como delegados/as en los órganos del Unia o en las comisiones, contribuyen a dar forma al sindicato.
• Contribuir a definir las futuras condiciones laborales: los/las delegados/as trasladan las inquietudes y preocupaciones de sus compañeros/as de trabajo a los órganos de Unia y ayudan a establecer las reivindicaciones para convenios colectivos justos.
• Participar en la empresa, representar al personal y negociar con los empresarios: como integrantes de los comités de empresa, los/las delegados/as sindicales defienden los intereses de los/las empleados/as ante el empresario. En algunos sectores, negocian junto con los/las secretarios/as sindicales y los empresarios los salarios, las condiciones laborales y los nuevos convenios colectivos.
• Impulsar el cambio social: los/las delegados/as sindicales participan en acciones sindicales. Se manifiestan y movilizan. Gracias a su compromiso, tanto ellos/ellas como el Unia se convierten en actores de la política social y económica del país.
• Asumir tareas específicas y aportar sus propios conocimientos: los/las delegados/as sindicales colaboran en órganos y comisiones, por ejemplo, como integrantes del consejo de administración de fondos de pensiones, como expertos/as en auditoría o como responsables de seguridad laboral.
• Conocer los retos de hoy y de mañana: los/las delegados/as sindicales reciben formación sobre cuestiones de política social y económica. Conocen los temas que están transformando el mundo laboral.

Puedes darte de baja cada 31 de diciembre. Para ello, envía una notificación de baja a más tardar el 30 de junio (fecha del matasellos) mediante carta certificada a tu secretaría regional.

Encontrarás información detallada sobre tus derechos y obligaciones en los Estatutos del Unia (PDF) en alemán, francés o italiano y en el Reglamento sobre las cotizaciones y las prestaciones (PDF) alemán, francés o italiano.