Vorteile des L-GAV
Für Arbeitnehmende im Gastgewerbe und Hotellerie ist der Landes-Gesamtarbeitsvertrag (L-GAV) sehr wichtig. Warum? Er garantiert Ihnen anständige Mindestarbeitsbedingungen, sorgt für einen fairen Wettbewerb unter den Betrieben und bringt die ganze Branche weiter.
Verglichen mit der gesetzlichen Mindestregelung profitieren Sie mit dem L-GAV wie folgt:
| Gesetz | L-GAV des Gastgewerbes | |
| Mindestlöhne | – | Von 3'477 Franken für Ungelernte bis 4'920 Franken für Angestellte mit Berufsprüfung |
| 13. Monatslohn | – | 13. Monatslohn |
| Teuerungsausgleich | – | Teuerungsausgleich |
| Versicherung bei Krankheit/Unfall | Beschränkte Lohnfortzahlung | Taggeldversicherung bis 720 Tage |
| Arbeitszeit | 50 Stunden pro Woche | Max. 42, 43.5 oder 45 Stunden pro Woche je nach Betriebstyp |
| Ferien | 4 Wochen | 5 Wochen |
| Feiertage | 1 bezahlter Feiertag (1. August) | 6 bezahlte Feiertage |
| Vaterschaftsurlaub | – | 5 Tage |
| Absenzen | – | Bezahlte Absenzen (bei Hochzeit,bei Todesfällen usw.) |
| Aus- und Weiterbildung | – | Übernahme der Kurskosten und Lohnersatz; Recht auf Bildungsurlaub |
| Kontrollen | – | Kontrollen und Bussen bei Verstössen gegen den L-GAV |