Avantages de la CCNT
La convention collective nationale de travail (CCNT) est très importante pour les employé-e-s de l’hôtellerie et de la restauration. Pourquoi ? Elle garantit des conditions de travail minimales décentes, veille à une concurrence loyale entre les entreprises et fait progresser toute la branche.
Par rapport au minimum légal, la CCNT vous offre:
| Loi | CCNT | |
| Salaires minimums | – | De 3'477 fr. pour les employés sans formation professionnelle et jusqu’à 4'920 fr. avec examen |
| 13ème salaire | – | 13ème salaire garanti |
| Compensation du renchérissement | – | Octroi de la compensation du renchérissement |
| Assurance maladie/accidents | Salaire versé de manière limitée | Jusqu’à 720 indemnités journalières assurées |
| Heures de travail | 50 heures par semaine | Jusqu’à 42, 43.5 ou 45 heures par semaine selon type d’entreprise |
| Vacances | 4 semaines | 5 semaines |
| Jours fériés | 1 jour férié rémunéré (1er août) | 6 jours fériés rémunérés |
| Absences | – | Jours de congé payés (en cas de mariage, de décès, etc.) |
| Congé de paternité | – | 5 jours de congé payés |
| Formation/formation continue | – | Congé de formation. Soutien financier pour la formation (frais de formation et compensation du salaire) |
| Contrôles | – | Contrôles et sanctions en cas d’infractions à la CCNT |