Stadler Rail Group: la nouvelle CCT est une référence
Poignée de main entre Corrado Pardini (Unia) et Peter Spuhler (Stadler Rail)
La nouvelle CCT est exemplaire à divers égards: de bons salaires y ont été fixés pour cinq niveaux de qualification (de 4'200 francs pour la main-d’œuvre auxiliaire à 6'200 francs pour les technicien-ne-s).
Les apprenti-e-s sont également assujettis à la CCT et ont droit à des salaires minimums. Les plus de 58 ans bénéficient d’une protection étendue contre le licenciement.
Les dispositions concernant les licenciements collectifs ont été améliorées. La compensation automatique du renchérissement a été introduite. La validité de la CCT s’étend jusqu’en 2022.
Annulation des mesures de crise
Le syndicat Unia et Stadler Rail ont également décidé de mettre fin aux mesures de crise. A la fin de janvier, suite à la brusque appréciation du franc, l’entreprise avait introduit provisoirement la semaine de 45 heures. Dès le 1er janvier 2016, la durée du travail passera à 40 heures.