03.05.2024
Il nuovo CCL dell’orologeria firmato da Unia e dalla Convenzione padronale entrerà in vigore il 1° luglio. Il contratto prevede numerosi miglioramenti, segnatamente in materia di congedo di maternità e di paternità. Inoltre, aumenta la partecipazione padronale ai premi dell’assicurazione malattia.
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