Solution trouvée sur le chantier CFF de Massongex

La dizaine de soudeurs actifs sur le chantier du pont des CFF de Massongex, payés largement en dessous des tarifs en vigueur, verront leurs arriérés de salaire remboursés. En tout, l’entreprise Zwahlen & Mayr s’est engagée à verser une somme de l’ordre de 110'000 francs à titre de différences de salaires et d’indemnités de repas. Par ailleurs, elle assurera également les salaires du mois de février.

Renforcer les mesures d’accompagnement

Les entreprises sous-traitantes avaient refusé de se soumettre à un contrôle des conditions de travail, ce qui a éveillé les soupçons. Dans ce cas, un blocage immédiat des travaux par les organes de contrôles aurait été efficace. Unia demande le renforcement des mesures d’accompagnement. Les moyens actuellement en vigueur étant insuffisants pour lutter efficacement contre le dumping salarial.

La société Zwahlen & Mayr précise qu’elle s’était assurée que son sous-traitant remplissaient les exigences légales liées au travail en sous-traitance pour les sociétés étrangères. Après un contrôle approfondi, il s’est avéré que certains documents pourraient être erronés, voire faux.
Afin de ne pas mettre en péril la continuité du montage sur le chantier, Zwahlen & Mayr a assumé son devoir de diligence avec le partenaire social Unia afin de trouver cet accord.