Medienmitteilungen

21
Mär
SVP-"Nachhaltigkeitsinitiative" bedroht den Lohnschutz!

Nein zur Anti-Lohnschutz-Initiative

Die SVP tarnt mit ihrer sogenannten "Nachhaltigkeitsinitiative" einen massiven Angriff auf die Löhne und Arbeitsbedingungen in der Schweiz. Sollte die Initiative angenommen werden, drohen der Verlust der Personenfreizügigkeit, der Abbau von Arbeitnehmerrechten und die Schwächung des Lohnschutzes. Denn die Flankierenden Massnahmen sind im Gesetz mit…

 
20
Mär
Zum Internationalen Tag gegen Rassismus

Schluss mit Diskriminierung am Arbeitsplatz

Anlässlich des Internationalen Tags gegen Rassismus bekräftigt die Gewerkschaft Unia ihr Engagement gegen Diskriminierung und zur Bekämpfung von strukturellem Rassismus. Im Rahmen einer Aktionswoche war die Unia in verschiedenen Städten der Schweiz präsent. Eine neue Broschüre für Jugendliche gibt Ratschläge, wie man sich wehren kann. Und morgen…

 
18
Mär
Ladenöffnungszeiten

Sonntagsarbeit: Etappensieg fĂĽr das Verkaufspersonal!

Der Ständerat hat heute eine Motion von Nationalrat Nantermod abgelehnt, sowie er auch vor einigen Wochen mehr Sonntagsarbeit in städtischen Tourismuszonen abgelehnt hatte. Diese Motion hätte die Schutzbestimmungen im Arbeitsgesetz erheblich aufgeweicht. Die Unia begrüsst diesen wichtigen Entscheid fürs Personal. Jetzt gilt es die extreme…

 
13
Mär
Bundesgericht stuft Modell mit «Partnerfirmen» als Personalverleih ein

Uber Eats muss illegalen Betrieb im Kanton Genf einstellen

Das Bundesgericht stuft in einem neuen Urteil das Modell von Uber Eats im Kanton Genf, bei dem Kurier:innen über ein Drittunternehmen angestellt werden, als Personalverleih ein. Da die Uber-Eats-Partnerfirma Chaskis über keine Bewilligung dafür verfügt, ist der Betrieb von Uber Eats illegal. Die Gewerkschaft Unia fordert die sofortige Einstellung…

 
7
Mär
8. März – Internationaler Tag der Frauenrechte

UngenĂĽgendes Gleichstellungsgesetz: Frauen arbeiten zu viel, fĂĽr zu wenig Lohn

Die Zwischenbilanzierung zu den Lohnanalysen zeigt es auf: Die letzte Revision des Gleichstellungsgesetzes (GlG) wirkt ungenügend. Die Unternehmen ignorieren die Lohnungleichheit und den Auftrag des Gleichstellungsgesetzes. Fakt ist: Frauen arbeiten oft Teilzeit und übernehmen immer noch zwei Drittel der unbezahlten Care-Arbeit. Das führt unter dem…

 
5
Mär
Unia-Medienkonferenz: «Publikation des Care-Manifests»

Das Pflegepersonal will die Krise in der Langzeitpflege selber lösen und mitreden

Rund zwanzig Beschäftigte aus Langzeitpflege und Betreuung haben ein Care-Manifest erarbeitet, um würdevolle Lösungen für die Krise in der Langzeitpflege zu finden. Sie fordern faire Arbeitsbedingungen und die Wahrung der Würde der älteren Menschen, um die sie sich kümmern. Die Gewerkschaft Unia, die diese Arbeitnehmenden unterstützt, lanciert eine…

 
26
Feb
Ausweitung von Sonntagsarbeit

Mehr Sonntagsarbeit für städtische Tourismuszonen gescheitert

Das Vorhaben, die Sonntagsarbeit in städtischen Tourismuszonen zu etablieren, ist gescheitert. Weder die Arbeitgeber noch die Gewerkschaften waren von der Lockerung des Arbeitsgesetzes überzeugt. Die Gewerkschaft Unia begrüsst diesen Entscheid und fordert das Parlament auf, weitere Verschlechterungen für das Verkaufspersonal zu unterlassen,…

 
25
Feb
Neue Entlassungswelle bei der Migros schockiert die Beschäftigten

Unsoziales Geburtstagsgeschenk fĂĽr Migros-Mitarbeitende

Die Migros hat heute die Streichung von 625 Stellen im Zuge der Schliessung von «Do it + Garden» bekannt gegeben. Immerhin konnten die Arbeitsplätze der Micasa-Mitarbeitenden durch den Verkauf an Dritte gesichert werden. Wobei die neue Besitzerin und ihre Private Equity Modelle Fragen aufwerfen. Diese erneute Entlassungswelle offenbart das…

 
21
Feb
Widerstand der Logistiker:innen zeigt Wirkung

Erfolg für die Beschäftigten: Migros Online beendet Bonuskürzungen bei Krankheit

Die Logistiker:innen bei Migros Online haben sich gegen eine Vielzahl von Missständen gewehrt und Verhandlungen über Verbesserungen verlangt. Jetzt kommt Bewegung in die Sache: Migros Online verzichtet ab März darauf, den Arbeiter:innen bei Krankheit den Bonus zu kürzen. Eine zentrale Forderung der Beschäftigten wird damit umgesetzt. Jetzt braucht…

 
19
Feb
Minimalkonsens muss konkretisiert und erweitert werden

Tripartites innenpolitisches Massnahmenpaket zum Lohnschutz Schweiz - EU

Die heute vom Bundesrat kommunizierten innenpolitischen Massnahmen deuten darauf hin, dass es bei den Arbeitgeberverbänden und Behörden eine Bereitschaft gibt, die Rückschritte beim Lohnschutz mit innenpolitischen Massnahmen zu kompensieren. Diese Absichtserklärungen müssen nun in konkrete Massnahmen und Gesetzesänderungen überführt und offene…