Was ist ein GAV?

Gesamtarbeitsverträge (GAV) – Unia sorgt für gute Löhne und Arbeitsbedingungen

Gesamtarbeitsverträge regeln Arbeitsverhältnisse verbindlich und enthalten insbesondere Minimalbestimmungen der Arbeitsbedingungen. Damit schützen sie die Arbeitnehmenden vor Willkür und stärken ihre Rechte und ihre Position. Dank den GAV sind die Arbeitnehmenden gegenüber den gesetzlichen Mindestvorschriften um 20 bis 40 Prozent besser gestellt. Sie enthalten Ansprüche wie den 13. Monatslohn, kürzere Arbeitszeiten, mehr Ferien, acht bis neun bezahlte Feiertage, Frühpensionierungslösungen, Weiterbildung dank Berufsbeiträgen, Arbeitgeberbeiträge an Krankentaggeldversicherungen – und vieles mehr.

GAV wirken unmittelbar und müssen eingehalten werden. Von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften gemeinsam gebildete Vollzugs- und Kontrollinstanzen sorgen dafür, dass die Bestimmungen der Verträge auch Wirklichkeit werden und nicht nur Papier bleiben. Die GAV tragen einerseits für die Arbeitgeber zu gleich langen Spiessen im Wettbewerb bei, anderseits für alle zu Fairness, Berechenbarkeit und Stabilität.

Die Gewerkschaft Unia handelt cirka 400 Gesamtarbeitsverträge (GAV) aus und erneuert sie periodisch. Da Unia eine demokratisch aufgebaute Arbeitnehmendenorganisation ist, bestimmen letztlich die Gewerkschaftsmitglieder der betroffenen Branche, was in den GAV festgeschrieben werden soll.

Gute Gesamtarbeitsverträge erreichen wir aber nur, wenn sich die Arbeitnehmenden der Unia anschliessen. Deshalb: Falls Sie noch nicht Mitglied sind, werden Sie es jetzt – bei der stärksten Gewerkschaft der Schweiz!