Gute Arbeitsbedingungen für alle

Gemeinsam erreichen wir mehr

Fortschrittliche Lohn- und Arbeitsbedingungen fallen nicht vom Himmel. Nur eine starke Gewerkschaft kann dieses Ziel erreichen. Gemeinsam mit den Coop-Angestellten setzt sich die Gewerkschaft Unia engagiert für Verbesserungen ein.

Bessere Arbeitsbedingungen

Die Gewerkschaft Unia ist Vertragspartnerin im Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Coop. Unia engagiert sie sich seit Jahren für die Verbesserung der Anstellungsbedingungen bei diesem führenden Detailhandelsunternehmen der Schweiz und unterstützt ihre Mitglieder in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen.

Verbesserte Mindestlöhne

Die Unia hat zusammen mit ihren Mitgliedern in der Vergangenheit Erfolge erzielt. So wurde der GAV laufend verbessert. Unter anderem wurden Mindestlöhne eingeführt. Noch im Jahre 2000 betrugen die tiefsten Löhne bei Coop z.B. im Tessin und Wallis knapp 2600 Franken. Inzwischen konnte der Mindestlohn für Angestellte ohne Lehre schweizweit auf 3800 Franken, für die dreijährige Ausbildung auf 4000 Franken erhöht werden. Die Unia wird sich für weitere Lohnerhöhungen der Coop-Angestellten einsetzen. Heute ist die mehrjährige Berufserfahrung zu wenig lohnwirksam. Das muss korrigiert werden.

Weniger Arbeitsverträge im Stundenlohn

Vordringlich sind ebenfalls Verbesserungen bei den Arbeitsverhältnissen im Stundenlohn mit variablem Arbeitspensum und monatlich variierendem Lohn. Hier hat Unia einen ersten Erfolg erzielt, indem Coop über 1000 Anstellungsverhältnisse im Stundenlohn in fixe Teilzeitverträge mit Monatslohn umgewandelt hat. Wir setzen uns auch hier für weitere Verbesserungen ein.

Ihre Gewerkschaft Unia – die Gewerkschaft für das Coop-Personal