Indennità di sciopero
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Lo sciopero non è mai fine a sé stesso, ma sempre l’ultimo mezzo a cui si ricorre per imporre importanti diritti dei lavoratori, quando ormai tutti gli altri tentativi di soluzione sono falliti. Quando i datori di lavoro pronunciano licenziamenti di massa, peggiorano sistematicamente le condizioni di lavoro del loro personale, disdicono unilateralmente i contratti, violano gli accordi sottoscritti o rifiutano il dialogo, un sindacato deve saper tutelare gli interessi dei propri iscritti anche in una situazione di conflitto.
Per tutta la durata dello sciopero, a titolo di indennizzo finanziario, gli iscritti Unia ricevono un’indennità di sciopero che compensa la perdita di guadagno subita. Questa forma concreta di solidarietà aiuta i lavoratori a portare avanti anche conflitti di lunga durata, scongiurando il pericolo di ristrettezze finanziarie. L’indennità di sciopero ha fornito un importante contributo al successo degli scioperi dei tassisti all’aeroporto di Zurigo, del personale dello Schauspielhaus di Zurigo, dei dipendenti delle Officine FFS Cargo di Bellinzona e degli edili nel conflitto sul contratto collettivo.